7 passos fundamentais para trabalho em equipe dentro das organizações

Uma das tarefas mais importantes de qualquer gestor é o de respeitar as individualidades de cada colaborador estimulando suas potencialidades. Outra tarefa igualmente importante é conseguir fazer com que essa equipe formada por pessoas tão diferentes consiga trabalhar de forma conjunta para que conflitos e falhas na comunicação sejam evitados e a produtividade se mantenha […]

4 coisas para se evitar no trabalho em equipe

Os problemas no trabalho em equipe estão entre os mais críticos que qualquer gestor deve lidar. Pessoas sempre possuem motivações e formas de trabalhar diferentes, o que gera inevitáveis confrontos de ideias. Eliminar completamente os problemas no trabalho em equipe é tarefa impossível, mas existem erros que podem ser evitados, mesmo que dependam de vigilância […]

4 dicas para melhorar o trabalho colaborativo em sua empresa

Um dos problemas que muitas empresas enfrentam é a falta de interação entre setores e funcionários. Cada área trabalha de maneira independente e, muitas vezes, até dentro dos setores há pouquíssimo diálogo. Todos sabemos que o trabalho colaborativo favorece o surgimento de novas ideias e a resolução de problemas. Mas como fazer para estimulá-lo entre […]

4 dicas para se tornar um ótimo coordenador de projetos

Empresas estão sempre em busca de melhores resultados. Mais vendas, mais clientes, maior fatia do mercado, maior distância para a concorrência etc. Esse é um fato fácil de ser percebido. A diferença entre as empresas que estão na frente e aquelas que correm atrás do líder, no entanto, é um pouco mais sutil. Com a […]

6 dicas para fazer uma boa gestão de projeto

No universo corporativo, o gerenciamento de projetos possui uma importância vital. Por ser tão relevante, essa tarefa não é simples. Independentemente do porte, ela requer organização, planejamento e muito empenho. Vale acrescentar que a gestão de projetos gera inúmeros benefícios para as organizações, afinal contribui para o bom andamento das rotinas gerenciais, ajuda na resolução […]

4 erros mortais que você deve evitar no gerenciamento de um projeto

Gerenciamento de projetos não é uma ciência exata. Os fatores humanos e as infinitas possibilidades de influências externas exigem adaptabilidade, jogo de cintura e sensibilidade do gerente. Nesse processo de gestão há a possibilidade de erros ocorrerem também. Contudo, a maioria deles pode ser evitada, o que aumenta imensamente a chance do seu projeto cumprir […]

A importância da comunicação na gestão de projetos

Hoje a quantidade de informação disponível e os inúmeros meios para acessá-las faz com que ela seja substituída quase que simultaneamente após sua concepção. As redes sociais em alguns casos são aliadas nesse processo, por isso que precisamos saber como nos adaptar a esse novo cenário. É necessário que as organizações desenvolvam uma boa comunicação […]

Comunicação, uma habilidade fundamental no seu dia a dia.

A comunicação é utilizada por todas as pessoas e profissões, do faxineiro ao gerente de projeto. É através dela que conseguimos gerar um convívio com eficiência, seja ele pessoal ou profissional. Como já vimos aqui no blog, a maioria das falhas cometidas nos projetos é pela falta ou falha de comunicação dentro da equipe. “Se […]

A comunicação na equipe do projeto

Em todos os projetos existem as reuniões de nivelamento das informações, normalmente elas acontecem com bastante frequência. Nessas reuniões as equipes estão reunidas e aptas para discutir assuntos relevantes ao projeto. A questão é, será que a comunicação está adequada e conseguirá absorver o melhor de cada membro da equipe? Em 1930, Freud no texto […]

Engajamento dos funcionários depende da comunicação no ambiente de trabalho

Um novo estudo da International Association of Business Communicators (IABC) Research Foundation e da Buck Consultants (uma empresa da Xerox), revela que os supervisores imediatos e a comunicação dos empregados no ambiente de trabalho são os dois principais influenciadores do engajamento dos funcionários com a organização. Fatores que aumentam e diminuem o engajamento dos funcionários […]