Maturidade em gerenciamento de projetos: descubra seu nível e eleve o potencial dos negócios 

Escrito por Roberto Gil Espinha

23 Sep 2024

9 min de leitura

No universo empresarial, melhorar a eficácia na gestão de projetos é o ponto de partida para alcançar resultados mais ousados. E isso só vem com aprendizado, adaptação e aprimoramento. 

Se você quer evoluir seu negócio, o primeiro passo é compreender a maturidade em gerenciamento de projetos que sua organização está. A partir desse dado, você saberá quais os próximos passos rumo à eficiência!

O que é maturidade em gerenciamento de projetos?

A maturidade em gerenciamento de projetos representa o quão preparada uma organização está para realizar projetos. Ou seja, ela indica em qual nível está o uso dos processos, das ferramentas e das competências de gestão de projetos nas diversas áreas organizacionais.

Através dessa informação, os gestores conseguem ter uma visão das forças e fraquezas da operação, tendo uma tomada de decisões mais assertiva.

| Quer descobrir qual o nível de maturidade da sua organização? Faça o diagnóstico e descubra:

Qual a importância da maturidade nos projetos? 

Saber essa informação é importante principalmente para compreender quais pontos do gerenciamento estão sendo eficazes e quais precisam de ajustes. Através da análise de como é feito o planejamento dos projetos, como os recursos são utilizados, e qual o envolvimento dos stakeholders, é possível:Obter autoconhecimento organizacional

Permite que as organizações avaliem seu próprio desempenho em gerenciamento de projetos em relação a padrões reconhecidos. 

Aumentar a consistência nos projetos

Para cada nível de maturidade existe um conjunto de práticas recomendadas e processos padronizados que podem ser aplicados. Assim, ao saber qual o seu nível, fica mais fácil aplicar os processos corretor e promovendo a consistência no gerenciamento de projetos.

Priorizar as melhorias 

As informações coletadas durante a avaliação da maturidade podem ser utilizadas para embasar a tomada de decisões estratégicas. Ao identificar os pontos fracos, a maturidade em gerenciamento de projetos ajuda as organizações a priorizar áreas mais importantes e aplicar recursos no lugar certo.

Promover a competitividade

Analisar o nível de maturidade em projetos ajuda as empresas a padronizar processos e garantir entregas no prazo, dentro do orçamento e com qualidade superior. Isso melhora a reputação das organizações e promove a competitividade frente aos concorrentes.

Incentivar a melhoria contínua

Ao monitorar constantemente a maturidade em gerenciamento de projetos, as organizações criam um ciclo de melhoria contínua. Elas podem implementar melhorias incrementais ao longo do tempo, reavaliar as práticas e adaptar seus processos de acordo com as necessidades do negócio em cada momento.

Agora que você já sabe o que é a maturidade em gerenciamento de projetos e por que ela é importante, confira quais são os 5 níveis existentes! 

5 níveis de maturidade em gerenciamento de projetos

A nomenclatura dos níveis de maturidade em gerenciamento de projetos pode variar dependendo do modelo utilizado. Mas, apesar disso, a descrição deles é bastante similar, sendo geralmente apresentados 5 níveis crescentes.

Aqui, vamos utilizar a nomenclatura do MMGP, modelo criado por Darci Prado no livro “Maturidade em gerenciamento de projetos” e um dos mais aceitos no mercado.

Nível 1: Inicial

O primeiro nível de maturidade em gerenciamento de projetos se refere às organizações em que os processos são imprevisíveis e não seguem nenhuma estrutura de gerenciamento. Aqui, a equipe atua baseada na intuição e os processos são operacionalizados sem seguir um padrão. 

  • Processos inconsistentes;
  • Tomada de decisão baseada na experiência individual;
  • Falta de padronização; 
  • Falta de estratégia.

Nível 2: Conhecido

No segundo nível, a organização começa a desenvolver processos de gerenciamento de projetos básicos. Há o conhecimento das práticas de gestão, mas elas são pouco utilizadas e englobam poucos projetos. 

Isso significa que a equipe conhece os processos necessários para realizar as entregas, mas não há padronização no fluxo de trabalho. Assim, a lógica em que os processos devem ser feitos é e conhecida pela equipe, mas pouco aplicável. 

  • Processos inconsistentes;
  • Tomada de decisão baseada na experiência da equipe;
  • Baixa padronização;
  • Falta de estratégia.

Nível 3: Padronizado

Aqui, a organização começa a desenvolver e aplicar práticas de gestão de projetos, com processos formalmente definidos, documentados e comunicados.  Há uma metodologia de gestão de projetos estabelecida e os processos ocorrem de forma sistematizada em todas as áreas. 

As práticas são documentadas e a equipe é treinada para seguir esses processos de maneira consistente. Mas, apesar disso, os processos possuem muitos gargalos, tendo com frequência falhas, atrasos e riscos negativos.

  • Processos definidos;
  • Tomada de decisão baseada em projetos anteriores;
  • Alta padronização;
  • Baixa estratégia.

| Leia também: Quais as principais metodologias de projetos e como escolher uma

Nível 4: Gerenciado

No nível 4, há uma gestão de projetos estruturada e práticas consistentes para executar as tarefas. A organização monitora ativamente seus processos de gerenciamento de projetos e coleta métricas para avaliar o desempenho. Aqui, as ações são pensadas com base em KPIs, que levam a decisões mais assertivas e coerentes. 

  • Processos definidos;
  • Tomada de decisão baseada em dados e KPIs;
  • Alta padronização;
  • Alta estratégia.

| Aprofunde seu conhecimento: [E-BOOK] KPIs na gestão de projetos

Nível 5: Otimizado

No último nível, a organização está constantemente refinando e melhorando seus processos de gerenciamento de projetos. Há uma cultura de aprendizado contínuo e inovação, com a organização buscando constantemente maneiras de melhorar a eficiência e entregar mais valor. 

Aqui, geralmente há a presença de um PMO para otimizar e indicar as melhores práticas de gestão. 

  • Processos otimizados;
  • Tomada de decisão baseada em dados e KPIs;
  • Alta padronização;
  • Alta estratégia;
  • Inovação;
  • Melhoria contínua;
  • PMO. 

Atenção!

Nem todas as organizações passam necessariamente por todos os níveis de maturidade em ordem. Algumas organizações podem pular níveis ou até mesmo regredir a um nível anterior. O importante é que a organização saiba em qual nível está e que as práticas utilizadas atendam às necessidades do negócio. 

Aí você pode perguntar: mas, como descobrir em qual nível de maturidade a organização está?  A resposta é através de um diagnóstico de maturidade em gerenciamento de projetos.

Para existem alguns modelos bastante utilizados no mercado, como o OPM3, P3M3 e CMMI. Veja mais sobre eles a seguir!

Modelos de análise de maturidade em projetos

Os modelos de maturidade em gerenciamento de projetos são ferramentas utilizadas por consultorias para avaliar o nível de padronização e desenvolvimento dos projetos em uma organização.

OPM3

Desenvolvido pelo PMI (Project Management Institute), o OPM3 é voltado para medir a maturidade organizacional no gerenciamento de projetos, programas e portfólios, com o objetivo de alinhar as iniciativas de projetos com as metas estratégicas da organização.

P3M3

O P3M3 é um modelo de maturidade criado pelo governo britânico que também avalia a capacidade de uma organização em gerenciar portfólios, programas e projetos. Mas, ele se destaca por avaliar cada um desses elementos separadamente, proporcionando uma visão mais detalhada de cada nível de gestão.

CMMI

O CMMI, desenvolvido pelo Software Engineering Institute (SEI), é um modelo de maturidade originalmente criado para a área de desenvolvimento de software, mas que foi expandido para outras áreas, como engenharia de sistemas e desenvolvimento de processos organizacionais. O CMMI mede a capacidade de uma organização em desenvolver processos eficientes e repetíveis.

Apesar da análise consultiva trazer resultados mais rápidos, esta pode ser uma saída mais cara e difícil de implementar com recorrência. Por isso, a dica no Artia é utilizar modelos de diagnóstico online, em que é possível fazer uma autoanálise dos projetos e obter algumas conclusões.

Diagnóstico de maturidade em gestão de projetos

O diagnóstico de maturidade em gestão de projetos é uma avaliação estruturada que mede o nível de competência de uma organização ou equipe na aplicação de metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos. A partir de questões sobre o dia a dia das operações da organização é possível ter uma noção de como a empresa funciona e o direcionamento para mudanças.

Para te ajudar, o Artia criou um diagnóstico de maturidade em projetos bem completo para você começar nesta jornada. Com ele, você descobre qual o nível de maturidade em gestão de projetos da sua organização e recebe um feedback com ais os passos mais indicados para aumentar essa maturidade.

Pronto para saber como está o gerenciamento de projetos da sua organização?  Baixe gratuitamente o diagnóstico e descubra já!

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Dúvidas frequentes

O que significa nível de maturidade?

O nível de maturidade representa o quão padronizado e desenvolvidos são os em uma organização.

Quais são os níveis de maturidade?

Os níveis de maturidade em gestão de projetos são: Nível 1: Inicial; Nível 2: Conhecido; Nível 3: Padronizado; Nível 4: Gerenciado; e Nível 5: Otimizado 

Como avaliar a maturidade de um projeto?

Para avaliar maturidade é necessário analisar como é feito o planejamento dos projetos, como os recursos são utilizados, se há o uso de ferramentas adequadas, qual o envolvimento dos stakeholders, entre outros.  

    Principais aprendizados neste artigo

  • A maturidade em gerenciamento de projetos representa o nível de padronização e desenvolvimento dos projetos em uma organização.
  • Saber qual o nível de maturidade em gerenciamento de projetos é importante para que as organizações consigam melhorar o desempenho e a eficiência operacional.
  • Existem 5 níveis de maturidade em gerenciamento de projetos: inicial, conhecido, padronizado, gerenciado e otimizado.
Roberto Gil Espinha
Com mais de 20 anos de experiência em projetos com especial ênfase em Finanças e TI, vários destes como executivo da Datasul, atual Totvs. Atualmente é sócio Diretor da Euax, e lidera a equipe que desenvolve e comercializa o Artia, uma ferramenta inovadora voltada para a Gestão de Projetos. Também atua como consultor em empresas na estruturação de seus processos e metodologias de gestão de projetos, infra de TI e na adoção de boas práticas de engenharia de software. Bacharel em Administração de Empresas, com especializaçõe em Gestão Empresarial pela FGV-RJ e em Engenharia de Software pela PUC-PR. Certificado PMP e PMI-ACP pelo PMI, ITIL Foundation pelo EXIM e CSM, CSP pela Scrum Alliance.