A importância das pessoas na atuação do gerenciamento dos projetos

equipe no gerenciamento de trabalho

Profissionais de gerenciamento de projetos devem ser compromissados com os negócios da organização como um todo, não só com suas tarefas. É a diferença entre o profissional que “informa que o seu trabalho é contar pedras e o outro que, fazendo a mesma tarefa, informa que está construindo uma Catedral”.

O líder do projeto é responsável por gerenciar e integrar todas as partes interessadas, e necessita ter habilidades e conhecimentos técnicos para driblar as barreiras do dia-a-dia. Tendo como algumas características: consciência dos custos e benefícios previstos para o projeto, capacidade de trabalhar em equipe automotivação e capacidade para motivar, habilidades de negociação e orientação a resultados.

O líder também terá que saber selecionar as pessoas para o projeto e fazer com que todos desenvolvam seus trabalhos da melhor maneira possível. Segundo Chiavenato (1999, p. 107) “a seleção se configura como a escolha certa da pessoa certa para o lugar certo”.

Na área de gerenciamento de projetos, é necessário fazer um levantamento detalhado das características do projeto para depois selecionar o perfil das pessoas adequadas para executá-lo, já que são essas pessoas que levam o projeto ao sucesso.
As pessoas são importantes nas corporações, nas empresas, no governo ou em qualquer outra instituição, são elas pessoas que fazem as empresas terem sucesso ou quebrarem, a diferença será feita por aquelas que fazem parte do organismo da organização, indivíduos com capacidade de comunicação, espírito de equipe, liderança, percepção da relação custo-benefício e foco em resultados.
Chiavenato, (1999, p. 27) define:
“As pessoas como agentes proativos e empreendedores. São pessoas que gerem e fortalecem a inovação e que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam , comunicam, supervisionam e dirigem o negócio da empresa.”
Cada membro da equipe precisa saber o que se espera dele, em termos de resultado. Depois que o papel de cada um, esteja claro para todos da equipe, cada pessoa deve listar suas ações e os recursos necessários para cumprir o resultado desejado. É por meio dessa lista que será gerado um roteiro realista com datas de inicio e fim de cada tarefa.

Desenvolver uma equipe com colaboradores proativos e empreendedores, é a forma mais eficaz de fazer com que o planejamento nas organizações seja cumprido com sucesso. Planejar uma empresa não é difícil, basta organização antes da ação, seguir alguns princípios básicos para alcançar os objetivos.

Fone: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-importancia-das-pessoas-na-atuacao-do-gerenciamento-dos-projetos/56569/




A importância da Gestão de Projetos

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